近些年来，我想一些面临找工作的小伙伴一定会熟知一个词汇“军队文职”。开始我们很陌生，不禁会问这究竟是一个什么样的岗位？是在部队训练？还是要参军？等一系列问号在我们的头脑里产生。还有一些培训机构，铺天盖地的宣传从中索求利益，更有甚者，直接推荐各种课程让同学购买，等一系列过分行为。让大家摸不着头脑。今天我们就来聊一聊什么是军队文职。

‬军队文职到底是什么？

军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，是‬指‬在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

‬军队文职是怎样的工作形式？

不少网友不了解军队文职的工作形式，以为既然是军队方面的工作就一定要驻扎部队，不能回家。实则不然军队文职的分配性质同公务员相同，报考的形式也大致相仿。同样可以上班下班，但毕竟是在部队，军事化管理还是有的。毕竟，无规矩不成方圆。

‬社会反响如何？

军队文职这份工作面向社会也有几年时间了，也已经录取了相当一部分人才，那么这样一份收入高又稳定的工作，大家是如何评价的呢？我们一起来看下大家是如何评价的

从广大网友的评论中，对军队文职工作的态度褒贬不一，有认为很好的，因为工资高，也有认为累，太过拘束的。总之每个人都有不同的看法。你会怎么看

‬军队文职的工资有多高？

从文章的前半段叙述中，小伙伴们从中一定看到我们谈到军队文职工资还是比较可观的。那么军队文职的工资究竟有多高？

首先我们了解下工资组成：

基本工资：岗位工资、级别工资和工龄工资；

基本津贴：工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴；

特殊津贴：特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴、特殊任务津贴；

住房补贴：根据驻地所在地区和本人岗位等级执行相应标准；

奖励工资：年底13薪其他补助：子女保教费、探亲路费、夫妻分居费、取暖补贴、防暑降温费、交通补贴、通讯补贴等；

增资机制：实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制；

绩效工资：在军队技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资，例如医疗绩效、科研绩效、教学绩效津贴等。

社会保险军队为文职人员顶格缴纳六险两金，含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外伤害医疗保险和住房公积金、职业年金。