发工资的会计分录主要包括以下几个步骤：
计提工资
```
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
计提企业缴纳的五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：
借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）
贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）
发放工资
```
借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）
```
实际交纳五险一金和个人所得税
```
借：其他应付款-养老保险
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
以上步骤构成了一个完整的工资账务处理过程。需要注意的是，根据企业的实际情况和会计政策，可能还需要进行其他相关的会计分录处理，例如职工福利费、职工教育经费等的核算。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《发工资怎么做分录》能对你有所帮助！
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本文概览：发工资的会计分录主要包括以下几个步骤：```借：管理费用/销售费用/制造费用-工资贷：应付职工薪酬-工资``````借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）其他应付款-