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答精选答案
行政主要负责协调、控制和监督企业或组织内部的各种行政事务，主要任务包括：
1. 组织管理：包括制定和执行企业的行政制度、规章和制度，并协调各部门之间的关系，是企业内部行政管理的重要力量。
2. 人力资源管理：包括职工招聘、培训、考核、晋升、工资福利管理等。
3. 财务管理：包括预算编制、财务审计等。
4. 统计分析：包括收集、整理、统计企业内部的各种数据，为企业决策提供数据支持。
5. 行政支持：包括组织会议、协调企业内部资源、管理文件、资料等。后勤主要负责企业或组织内部的物资采购、设备管理、房屋维护等各种后勤工作，主要任务包括：
1. 设备管理：包括设备保养、报废处理以及计算机和通信设备维护等。
2. 物资采购：包括采购各种办公用品、消耗品、生产原材料等。
3. 建筑维护：包括房屋内外墙、屋顶、水电设施、通风设备、防火设施等各种维护工作。
4. 环境保护：包括清洗垃圾、处理污水、噪声、废气等环保工作。
5. 比较安全管理：包括消防比较安全、交通比较安全、食品比较安全等各种比较安全管理工作。总之，行政和后勤在企业或组织内都是非常重要的部门，他们为企业提供行政和后勤的支持，确保企业更加高效、比较安全和舒适的生产和运转。
答其他回答（1条）
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moxikejizhiyexueyuan
2026-10-06 02:47:48
1 行政、后勤主要负责学校或公司的日常行政管理和后勤保障工作。
2 行政部门主要负责制定和实施学校或公司的各项规章制度、管理制度，处理行政事务，协调各部门之间的工作，以及与外界的沟通和协调。后勤部门主要负责学校或公司的后勤保障工作，包括餐饮服务、宿舍管理、安保工作、交通服务、物业管理等。
3 行政、后勤部门对于一个学校或公司的日常运营是十分重要的，能够为师生员工提供良好的学习和工作环境，提升其工作和学习效率。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《行政，后勤主要做什么的》能对你有所帮助！
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本文概览：行政主要负责协调、控制和监督企业或组织内部的各种行政事务，主要任务包括：1. 组织管理：包括制定和执行企业的行政制度、规章和制度，并协调各部门之间的关系，是企业内部行政管理的重要力量。2. 人力资源管理：包括职工招聘、培训、考核、晋升、工资福利管理等。3. 财务管理：包括预算编制、财务审计等。4. 统计分析：包括收集、整理、统计企业内部的各种数据，为企业决策提供数据支持。5. 行政支持：包括组织会议、协调企业内部资源、管理文件、资料等。后勤主要负责企业或组织内部的物资采购、设备管理、房屋维护等各种后勤工作