问问题描述
员工手册需要人手一份吗希望能解答下
答精选答案
“员工手册需要人手一份。
”1.因为员工手册是公司对员工的权利和义务的解释说明，对于员工的工作和生活都有重要的指导意义，因此每个员工都应该有一份。
2. 另外，员工手册不只是一份规章制度，它还包括对公司文化和价值观念的阐述，这对员工的认同和归属感也很重要，因此每个员工都应该认真阅读。如果大家有共同的基础知识和理解，那么在工作中和沟通中也能更加顺畅。
答其他回答（3条）
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公务员百事通
2026-10-06 02:47:25
既然是员工手册，需要人手一份，避免有人看不到，违反了规则，还会说公司没发员工手册不知道。
如果公司高管在会议上强调了员工应该遵守的各项规则，那么员工手册可以不必每个人都发，个别员工没记住内容有需要，就可以领一下员工手册加强印象。
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露露说公务员
2026-10-06 02:47:25
员工手册当然每个人都需要一份。领取员工手册还要签名登记备查，以备日后发生劳动争议时无据可查。
员工手册作为全体员工的行为准则，哪些事情能做，哪些事情不能做，用人单位倡导什么，反对什么，哪些行为会受到褒奖，哪些情况会受到处罚，里面都作了详细规定。每一个员工都应知晓。
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公务员视频辅导
2026-10-06 02:47:25
现在公司要求像签合同一样,人手一份,并且人事档案也存档一份。本人觉得:
1.
这个工作量也挺大的,人手一份。还需要各个部门来签名并且存档;
2.
复印也需要挺多的纸张,这是个连续工作,每进来一位都要签收。
3.
这个是制度,只要有公告出去,并且每个部门有签收。有新入职人员就各部门负责告知,并且公司也会有新员工入职培训的。
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评论列表（4条）
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本文概览：“员工手册需要人手一份。”1.因为员工手册是公司对员工的权利和义务的解释说明，对于员工的工作和生活都有重要的指导意义，因此每个员工都应该有一份。2. 另外，员工手册不只是一份规章制度，它还包括对公司文化和价值观念的阐述，这对员工的认同和归属感也很重要，因此每个员工都应该认真阅读。如果大家有共同的基础知识和理解，那么在工作中和沟通中也能更加顺畅。