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是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。
合同护士又称编外护士,她们虽然受过专业教育,拥有护士证,却没有正式编制。在不少医院,合同护士占一半以上,承担着大部分的护理工作。虽然2008年实施的《护士条例》规定,正式编制的护士和合同护士要同工同酬,但是,在某些医院,这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重,“护士荒”愈演愈烈。
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合同制护士是该院签约护士。现在各单位都是合同制职工,就是国有企业也是二,三年签一次合同,有合同才能买社保。未签合同是短聘或外来实习进修生。
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合用制护士分为两种,一种是编制内合同制护士,属于八十年代到九十年代从工校毕业的中专毕业生,有派遣证分配到医院的护士,因为事业单位实行全员合同聘用制,在编护士也要与单位签订聘用合同。
另一种是编外合同制护士,是医员自行招聘的只有大专毕业学历的护士,也叫临时工。不享受财政拨款待遇。
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本文概览:是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。合同护士又称编外护士,她们虽然受过专业教育,拥有护士证,却没有正式编制。在不少医院,合同护士占一半以上,承担着大部分的护理工作。虽然2008年实施的《护士条例》规定,正式编制的护士和合同护士要同工同酬,但是,在某些医院,这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重,“护士荒”愈演愈烈。