问问题描述
如何学好管理方面的知识，急求答案，帮忙回答下
答精选答案
总的来说管理分两大类：
一是管理基础方法和理论，
二是管人，二者缺一不可。
对前者，好办，学习就可以得到。但对管人，就不是那么容易了， 这要靠你不断地总结经验，分析人的类型、需求、个性、共性、弱点等。。。这不是让你学会交朋友，好的多在一起，不投缘的少玩。因为管理是发挥所有人的长处，避开人的短处，提高他们的积极因性，把五色杂人全训练成为称职的员工。管理之名言：没有无能的职工，只有无能的老板，说的就是这个意思。管人不是一朝一夕的事，要坚持不懈地加以研究，所以说你要把它放在第一位去对待，但并不是说在第一时间去开始，第一时间开始的是学习管理理论，它之中不但教你一些管理基础理论，同时也说明了一些管理人的“公式”，你要在学会计划、规划、决策、协调、控制的基础之上，把管人融汇进去。在具体的行为管理学方面，你可以学一些管理心理学，怎样发挥员工的积极性方面的书籍。在法律方面，你可以学一些公司法、合同法、税法等方面常用的法律知识。在理论方面，你可以学企业管理基础理论，会计学等相关书籍。要树立强烈的管人欲望，把它当成一种自我实现的目标去追求。只要有心，就能有果，坚持就能成功！
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《如何学好管理方面的知识》能对你有所帮助！
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本文概览：总的来说管理分两大类：一是管理基础方法和理论，二是管人，二者缺一不可。对前者，好办，学习就可以得到。但对管人，就不是那么容易了， 这要靠你不断地总结经验，分析人的类型、需求、个性、共性、弱点等。。。这不是让你学会交朋友，好的多在一起，不投缘的少玩。因为管理是发挥所有人的长处，避开人的短处，提高他们的积极因性，把五色杂人全训练成为称职的员工。管理之名言：没有无能的职工，只有无能的老板，说的就是这个意思。管人不是一朝一夕的事，要坚持不懈地加以研究，所以说你要把它放在第一位去对待，但并不是说在第一时间去开始，第