富士康辞职考研的流程如下：

提出离职申请 ：

提前30个工作日向直属领导或人力资源部提交书面离职申请，离职申请应包含离职日期及希望如何处理剩余假期、社保和公积金等相关事宜。

进行离职面谈 ：

离职申请提交后，富士康会安排一次离职面谈，由直属主管和人力资源代表参与，目的是了解离职原因并提供反馈和建议。

完成交接工作 ：

在离职前，必须完成相关交接工作，包括将未完成的任务转交给同事或新接手的员工，并提供必要的文件、报告和信息，以确保工作流程的连贯性和高效性。

办理离职手续 ：

离职申请获批后，需要按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财物、结清工资、结算社保和公积金等。

申请档案转移手续 ：

向原单位申请档案转移手续，填写申请表格并提供必要的手续材料，如身份证、劳动合同等。如果已经拿到研究生录取通知书，还需向原单位提交离职申请，并办理离职手续。

了解并遵循档案转移规定 ：

联系学校或教育部门，了解档案转移的具体规定和流程，并向原单位提出申请，请求将档案转移至所申请的学校或教育部门。

办理档案托管手续 ：

档案转移完成后，将档案邮寄到所申请的学校或教育部门，并办理档案托管手续，开具存档证明。

向目标院校研究生院提出申请 ：

准备好工作证明、离职证明等材料，向目标院校研究生院提出申请，并确认档案到达后办理入学手续。

建议

提前规划 ：尽早决定并规划好辞职和考研计划，以确保有足够的时间进行准备。

保持沟通 ：在整个过程中，保持与单位和学校的良好沟通，确保离职和档案转移过程顺利进行。

保持专业 ：即使决定离开，也要保持专业和礼貌，遵守所有公司流程和规定。

考虑未来 ：与公司讨论研究生毕业后回来的可能性，表现出对职业发展的长远规划。

通过以上步骤，你可以顺利地辞职并准备考研。祝你成功!