军校毕业生的待遇情况如下：

在校期间待遇 ：

被录取的军校学员享受供给制待遇，学习费用由军队承担，衣食住行和医疗费用按标准供给。

每月发放一定数额的津贴费，伙食费按天计算，寒暑假期间按标准退伙。

每年按规定报销一次探亲路费。

学员在校期间的学习、文化用品、被装、食宿、医疗、生活津贴等费用，均按标准由军队统一供给。

毕业后待遇 ：

军校毕业生作为现役军官或文职干部，享受基本工资、各类津贴补贴、住房补助以及其他福利待遇。

具体工资水平根据职务、军衔和军龄等因素有所不同。

分配到内地的少尉军官，月薪（不含住房公积金、住房补贴等）大致在9000元左右。

被分配到国家和军队指定的艰苦边远地区或高山海岛部队服役的军队干部，会根据不同的标准享受艰苦边远地区津贴和高山海岛津贴。

军校毕业生还有机会获得军衔晋升和职务提升，从而进一步提高自身的待遇水平。

其他福利与保障 ：

住房保障：可以享受军人住房保障政策，获得稳定的居住环境。长期服役的军官还可能分配到军队统一建设的安置住房。

医疗保障：医疗待遇相对优厚，可以享受全面的医疗保障服务。军官的配偶和直系亲属也能享受军队提供的免费或优惠医疗服务。

职业发展：军校毕业生在职业发展方面也具有广阔的空间和机会，可以通过晋升、调动等方式实现个人价值的不断提升。

毕业分配 ：

军校毕业生在毕业后会根据其学历和专业被授予相应的军衔，并享受相应的工资和福利待遇。

分配原则包括计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用等。

就业稳定性 ：

军校毕业后入伍工资一般高于同分数非军校毕业找到的工作，且一些考生在校期间就可以拿到工资在部队奉献了。

部队会安置转业人员到地方的优质单位，如事业单位等，工作稳定工资满足一般标准。如果不选择转业，可以选择退伍，部队也会给予一笔退伍费进行补偿。

综上所述，军校毕业生的待遇相对优厚，包括稳定的工资、各类津贴补贴、住房补助、医疗保障和职业发展机会。然而，这些待遇并非一成不变，而是会随着国家政策、军队需求和个人表现等因素的变化而有所调整。因此，军校毕业生需要时刻保持对政策的关注和了解，以便更好地规划自己的职业发展。