研究生定向选调是一种特殊的研究生招聘方式，以下是其主要特点：

针对特定单位或机构的需求：

定向选调是根据特定单位或机构的需求，通过选拔考试等方式选拔并聘用研究生，使其直接进入相关单位工作。

由政府和特定机构发起：

该计划通常由政府、企事业单位或其他特定机构发起，旨在培养和招聘具备特定专业知识和技能的研究生，满足相关岗位的需求。

面向重点高校：

定向选调主要面向国内部分重点高校，如双一流高校、部分985/211院校等。

选拔优秀应届毕业生：

定向选调生选拔的对象为全日制应届优秀大学毕业生，通常要求为硕士研究生及以上学历。

优惠政策：

定向选调生在一年试用期间直接执行定级工资标准，试用期满考核合格后，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员。此外，任职满一定年限的本科生和硕士研究生也有相应的破格提拔机会。

吸引高层次人才：

定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。

安排到省直或基层工作：

定向选调生通常安排到省直单位或基层工作，部分省份还要求定向选调生试用期满后到村任职2年。

公开、公平、竞争、择优原则：

定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。

综上所述，研究生定向选调是一种针对优秀应届研究生的特殊招聘方式，旨在通过选拔考试等方式，将具备特定专业知识和技能的研究生直接安排到相关单位工作，同时享受一定的优惠政策和职业发展机会。