当前学校中 最缺的老师类型包括体育老师、美术老师、音乐老师、幼儿园老师、语文老师、物理老师、英语老师、艺体老师、专业体育老师、专业书法老师、乡镇中学美术老师、日语和俄语老师、学前教育老师、乡村教师、语言教育老师、少儿编程老师、科学老师等。

具体来说，由于双减政策的中考改革以及国家三胎政策的出台，体育、美术、音乐和幼儿园老师的需求量大幅增加。此外，高考招生改革导致物理老师的需求量增加，因为大多数理工类专业要求学生选考物理。英语科目考试逐步退出统一高考，由选拔性考试向水平考试过渡，这也导致英语老师的需求量增加。

同时，新的高校招生要求一定权重的学生综合素质评价，使得各级各类学校，尤其农村地区的艺体教师处于奇缺状态。专业体育老师在农村中小学校中几乎是一个稀缺资源。此外，随着国际化的发展，越来越多的人进行出国留学或生活，具备英语口语教学能力的教师急缺。

乡村教师也是未来教育行业中的紧缺人才，国家极力支持教育事业平衡，鼓励教师前往偏远地区支教。学前教育老师由于家长对孩子教育的重视，需求量也非常高。语言教育老师，包括日语、俄语等，由于国际化的发展，需求也在增加。少儿编程老师和科学老师也是未来教育行业中的抢手职业。

综上所述，学校中多种类型的老师都存在紧缺现象，这些老师的紧缺反映了当前教育改革的方向和市场需求的变化。建议教育部门和学校加强对这些紧缺教师的培养和招聘，以满足教育发展的需要。