人力资源管理专业跨专业考研可以选择以下几个方向：

MPA（公共管理硕士）：

这个专业适合对公共管理和政策分析感兴趣的人力资源从业者，课程内容涵盖行政管理和公共政策等多个方面。

MBA（工商管理硕士）：

MBA课程适合希望提升管理技能和领导力的职场人士，人力资源管理的相关内容在MBA课程中也有涉及。

法律硕士：

法律硕士专业与人力资源管理在劳动法规和合同管理等方面有密切联系，适合希望增强法律意识和应用能力的考生。

教育学专业：

如果考虑跨考教育学，建议选择专业硕士（专硕），这个方向相对容易就业，性价比高。

会计专业：

会计硕士是跨专业考生的热门选择之一，适合有经管类专业背景或高数基础的考生。

金融专业：

金融学也是跨专业考生的热门方向，尤其是理工科背景的考生，因为这个专业在逻辑思维和数学建模方面具有优势。

心理学专业：

心理学专业可以从事人力资源管理中的招聘、员工关系管理等，适合对人类行为和心理过程感兴趣的考生。

管理学：

管理学专业的课程涉及企业管理、人力资源管理等，适合希望在这些领域深入发展的考生。

建议

了解目标院校和专业的要求：不同的院校和专业对考生的要求不同，需要了解目标院校和专业的具体要求，有针对性地进行准备。

重视专业课的学习：跨专业考研的难点在于专业课的学习，需要花费更多的时间和精力去掌握基础知识和理论。

多与学长学姐和老师交流：多与目标专业的学长学姐和老师交流，了解专业课程的教学内容、教学方式和考试形式等，获取更多的备考经验和指导。

坚持长期备考：跨专业考研需要长期的备考过程，需要有耐心和毅力，不要轻易放弃。

通过以上信息，你可以选择一个与人力资源管理相关的专业进行跨专业考研，并为自己的备考之路做好充分的准备和规划。