韩国大学老师的整体情况如下：

社会地位与待遇

韩国大学老师的社会地位较高，薪酬也相对较好。一些大学老师可以直接从大学跳槽到政府部门任职，并在完成任务后返回校园继续教学。

首尔大学正教授的平均年薪约为1.2亿韩元（约合人民币72万元），副教授和助理教授的平均年薪分别为9962万韩元（约合人民币59.77万元）和8848万韩元（约合人民币53.09万元）。

工作环境与师生关系

师生关系通常较为融洽，但也有个别老师可能因为国籍等问题存在偏见。大部分老师对待学生认真负责，因为结业时需要对学生进行评价。

韩国大学老师通常有较多的科研经费和资助，这有助于他们进行教学和研究工作。

政治参与

大学老师在韩国享有较高的政治自由，可以公开表明自己的政治立场，甚至可以直接参与政治活动。一些老师被称为“polifessor”，即身在校园但心系政治。

学术研究与影响力

韩国大学的教授在各自的专业领域具有很高的学术地位，很多教授在政府中担任重要职务，或在退休后成为国家学术院的成员。

韩国的学术研究已经形成了良性循环，国家、政府和企业都在资助科研事业，这为教授提供了良好的研究环境。

建议

如果你打算去韩国留学或工作，建议提前了解并评估目标大学老师的教学水平和科研能力，以及他们的政治立场和态度，以便更好地适应和融入当地环境。

对于希望从事教育行业的人来说，韩国大学老师的职业前景和待遇较为优越，但同时也需要具备较高的专业素养和政治敏感性。