面试人员对自考本科的看法通常是比较正面的，主要基于以下几点原因：

个人能力的重视：

面试过程中，面试官更关注个人的实际能力，如工作经历、职业素养和解决问题的能力。自考本科虽然是一种成人学历形式，但它被视为个人毅力和学习能力的体现，能够成功通过自考通常表明求职者具备积极向上的心态和较强的自我管理能力。

自考本科的含金量：

自考作为一种成人继续教育方式，其含金量被广泛认可。面试官通常能够区分不同学历形式背后的努力和能力，因此自考本科并不会受到歧视，反而可能给面试官留下深刻印象。

与岗位匹配度：

如果自考本科文凭与应聘岗位相关，并且求职者能够充分展现自己的实际能力，那么在面试中提及自考本科可以作为一个加分项。但如果自考本科与岗位不相关或不是应聘岗位的关键要求，则无需刻意提及，以免引起不必要的质疑。

综合能力的展现：

在面试中，求职者应该注重强调自己的学习能力、工作经验和专业技能等方面，展现自己的个人优势和潜力。通过这些方面的表现，可以让招聘方更加关注求职者的综合能力，而非仅仅关注学历背景。

建议

自信展示能力：在面试过程中，自信地展示自己的专业技能和工作经验，让面试官了解你如何通过自考提升了自己的能力。

强调学习态度：如果自考过程中有特别值得一提的成就或挑战，可以分享这些经历，以展现你在面对困难时的积极态度和学习能力。

根据岗位需求调整策略：了解应聘岗位的具体要求，如果自考本科是必要条件，则应在面试中明确说明；如果不是必要条件，可以根据实际情况决定是否需要提及。

通过以上策略，自考本科的求职者可以在面试中更好地展现自己的优势，提高获得职位的机会。