大学生求职去国企是一个 因人而异的选择，具体有以下几个方面的优缺点：

工作稳定：

国企通常具有较好的稳定性，员工在单位一干就是一辈子的情况较为常见，除非出现借调或晋升的情况。

薪酬待遇高：

国企的薪酬待遇相对较高，五险一金比例高，退休后的工资也有保障。此外，国企还提供年终奖、集体购房等多种福利。

有完善的晋升体系：

国企有较为完善的晋升体系，只要有能力，技术团队中也能脱颖而出。即使不能接手大事业，工作舞台也不小。

工作氛围不错：

国企的工作氛围相对轻松，同事关系容易相处，工作压力较小，有时间和精力与同事相处。

职业发展受限：

国企的晋升路径相对固定，虽然稳定但可能缺乏闯出一片天地的机会。此外，国企的竞争较为激烈，需要有过硬的综合能力和学历背景。

可能消磨上进心：

有观点认为，国企的舒适环境可能会消磨年轻人的上进心和意志，导致青春虚度。

综合来看，国企在稳定性、薪酬待遇、晋升体系和职业发展等方面具有明显优势，但也存在职业发展受限和可能消磨上进心等缺点。因此，大学生在选择是否进入国企时，应根据自身的需求和职业规划进行权衡。如果追求稳定、高福利和良好的工作氛围，国企是一个不错的选择。如果希望有更大的发展空间和闯出一片天地，可能需要考虑其他类型的企业。