东南大学与华为之间有着良好的合作关系，这种关系在毕业生的就业上得到了体现。以下是一些具体的点和分析：

合作与推荐

东南大学与华为有紧密的合作关系，特别是在实际工程应用方面。例如，周健义导师与华为有多个横向项目合作，这为学生在射频工程领域提供了丰富的实践经验，并有助于他们未来加入华为或其他研究机构。

毕业生在华为的表现

东南大学毕业生在华为的表现较为出色。许多毕业生通过校园招聘加入华为，并在各自的岗位上取得了显著的成就。例如，林泽鑫即将加入广东华为信息技术有限公司，并对在华为的工作充满期待。此外，东南大学近500名毕业生在华为工作，这一数字比2018年增加了近一半，显示出华为对东南大学毕业生的高度认可。

华为的招聘策略

华为基于人才储备的考虑，多批次招收东南大学的学生，并与学生进行一对一的沟通，提供良好的待遇和薪酬。这种策略体现了华为对人才的重视和培养。

个人发展与平台

华为为东南大学毕业生提供了广阔的发展平台。许多毕业生在华为经历了从初级职位到高级职位的晋升，并在工作中取得了显著的收入增长和职业发展。例如，一位东南大学2008届通信硕士毕业生在华为从14a级别爬到19级，用了12年的时间，期间经历了外派和项目挑战，每一步都走得扎实稳健。

建议

如果你正在考虑加入华为或希望了解东南大学毕业生在华为的工作情况，以下是一些建议：

加强与东南大学的联系：多了解东南大学的就业服务和与华为的合作项目，这将有助于你获得更多的信息和资源。

提升个人能力：在学习和实践中不断提升自己的专业技能和综合素质，以更好地符合华为的需求。

积极争取机会：通过校园招聘、实习等方式，积极争取进入华为的机会，并提前了解华为的招聘流程和要求。

总之，东南大学与华为的合作关系为毕业生提供了良好的就业机会和发展平台。如果你希望加入华为，积极准备并充分利用这些资源将是一个明智的选择。