高考休息时间的工资计算方式主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体如下：
延长工作时间
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日工作且不能补休
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日工作
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算公式
法定假日工资= 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。
双休日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。
工作日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%。
建议
确定加班工资的计算基数：通常情况下，加班工资的计算基数是劳动者正常工作时间的工资，具体数额应根据劳动合同或相关规定确定。
注意休息日和法定假日的区别：休息日指的是非工作日，而法定休假日指的是国家法定的休息日，如春节、国庆节等。
保留相关证据：在计算加班工资时，劳动者应保留相关的工作记录和加班通知，以便在需要时提供证明。
希望以上信息对你有所帮助。
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本文概览：高考休息时间的工资计算方式主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付