签了合同后考研的相关事项如下：

三方协议与考研

签了三方协议并不影响考研报名和考试。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业意向达成的协议，档案会转到当地人事局，但不会限制考研。

如果决定考研，需要和签约单位说明情况，可以在协议上写明“升学待考”或“报考待取”，考上研究生后承担相应的违约责任即可。

劳动合同与考研

签订劳动合同后，只要符合报考研究生的学历等条件，仍然可以考研。劳动合同是规定劳动期限的，单方解除合同需要承担违约责任，但这并不妨碍考研。

对于劳动合同中的违约金问题，如果考上研究生，可以根据协议支付违约金或通过其他方式解决。

档案与考研

档案的存放和转移对考研没有直接影响。无论是签三方协议还是劳动合同，考上研究生后都可以拿着录取通知书（调挡函）去人事局或相关机构转档案。

应届生与往届生

应届生身份主要判断标准是是否有交社保的经历，没有交社保的经历即使工作了也视为应届生，且应届生身份通常有效两年。

如果已经工作并签订了劳动合同，则被视为往届生，但考研资格主要取决于学历和其他条件，而非是否签订三方协议或劳动合同。

建议

提前沟通：在决定考研前，最好与签约单位沟通，说明自己的考研计划，避免后续产生不必要的纠纷。

协议条款：在签订三方协议或劳动合同时，可以注明“升学待考”等相关条款，以减少未来可能出现的违约责任。

档案处理：确保档案能够顺利转到目标院校，避免因档案问题影响考研进程。

通过以上步骤，你可以顺利地签订合同并准备考研。