自考被歧视的原因是多方面的，主要包括以下几点：

传统观念的影响

社会普遍存在对正规全日制学历的偏好，认为全日制教育是更正规、更有价值的途径。

缺乏了解

许多人对自考的过程和质量缺乏了解，容易对其持有误解，认为自考学历不如全日制学历。

就业竞争

随着全日制大学生人数的增加，就业市场竞争日益激烈，企业往往更倾向于招聘全日制毕业生，从而增加了自考生在求职过程中的难度。

信息不对称

由于信息不对称，一些用人单位可能不了解自考学历的含金量和认可度，从而产生歧视。

刻板印象

社会上存在对自考学生的刻板印象，认为他们可能缺乏系统学习和专业知识，或者认为他们是通过不正当手段获得学历。

社会偏见

部分用人单位对自考学历存在偏见，认为自考学历不如全日制学历，从而在招聘、晋升等方面对自考生不公平对待。

法律与认可度

尽管自考学历在法律上与全日制学历具有同等效力，但在实际操作中，一些用人单位可能会优先考虑全日制毕业生。

建议

提高自考学历的认可度：通过宣传和教育，让更多人了解自考学历的价值和意义，提高社会对自考生的认可度。

提升自考教育质量：自考教育机构应注重提高教育质量，确保自考生的学习成果能够达到社会期望的标准。

加强信息沟通：自考生应积极展示自己的学习成果和实际能力，消除用人单位的误解和偏见。

法律保障：进一步加强对自考学历的法律保障，确保自考生享有与全日制毕业生同等的就业权利。

通过这些措施，可以逐步减少对自考生的歧视，促进社会的公平和进步。