企业不招自考生的原因主要有以下几点：

学历认可度问题：

虽然自学考试是国家承认的学历，但在一些企业尤其是大型企业和知名高校中，全日制本科学历更受青睐。这是因为传统观念认为全日制学生是正统，而自考生往往被视为通过自学获得学历，存在一定的偏见。

就业竞争压力：

随着高校扩招，大学毕业生数量大幅增加，就业市场竞争激烈。企业更倾向于招聘全日制本科生，以降低用人成本和提高招聘效率。

企业自主聘用：

企业在招聘时往往有自主选人的权利，一些企业可能更看重候选人的实际工作能力和经验，而不是学历形式。然而，这并不意味着所有企业都不招自考生，很多企业还是认可自考文凭的。

社会认知偏见：

社会上存在对自考生的偏见，认为自考生素质不如统招生。这种偏见导致一些企业在招聘时对自考生持有负面看法。

学历出处严格：

一些大型企业对学历出处有严格要求，非985、211高校的毕业生可能不被考虑。这种高门槛使得自考生在求职过程中处于不利地位。

建议

提升自身能力：自考生可以通过继续深造、考取相关证书等方式提升自己的综合能力，以增加在求职中的竞争力。

了解企业需求：在求职前，了解目标企业的招聘要求和用人标准，有针对性地准备简历和面试，展示自己的优势和潜力。

转变观念：自考生应积极转变社会认知中的偏见，通过实际行动证明自己的能力和价值。

总的来说，虽然自学考试在某些方面存在不被认可的情况，但随着社会对成人教育的重视和认可度逐渐提高，自考生仍然有很大的发展空间和机会。