人力资源自考的主要课程包括：
马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
劳动经济学
劳动法
工资管理
劳动力市场学
此外，对于不考英语的学生，可以选择换考以下课程：
中国文化概论
社会学概论
组织行为学
建议学生在选择课程时，根据自己的兴趣和职业规划，合理搭配必考课、选考课和加考课，以确保在规定的学习年限内顺利完成学业并申请到理想的毕业证书。
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希望本篇文章《人力资源自考哪些项目》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源自考的主要课程包括：马克思主义基本原理概论劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学现代人员测评人事管理学工作岗位研究原理与应用英语（二）宏观劳动力配置国际劳务合作和海外就业劳动争议处理概论劳动