大学生预期薪资的计算涉及多个因素，包括城市、学历、专业、应聘岗位、工作地点、个人工作能力以及市场供需状况等。以下是一些具体的考量点：

城市差异

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）的薪资水平通常高于二线和三线城市。

在一线城市，非计算机专业的大学生预期薪资范围在1.5万至2万元之间，计算机专业的大学生预期薪资在2万元以上。

二线城市非计算机专业的大学生预期薪资在6000至8000元之间，计算机专业在8000至10000元之间。

三线城市非计算机专业的大学生预期薪资在4500至6500元之间，计算机专业在7000至9000元之间。

学历与专业

985、211等顶尖高校的毕业生通常预期薪资会高于普通一本院校。

计算机、金融、法律等热门专业的毕业生预期薪资通常高于其他专业。

岗位与工作经验

应聘的岗位性质也会影响预期薪资，例如，管理岗位通常预期薪资高于技术岗位。

有工作经验的毕业生通常预期薪资会高于刚毕业的大学生。

试用期工资

试用期工资通常低于正式员工，一般约为正式工资的80%至90%。

试用期工资的具体数额会根据岗位、技能、市场行情等因素进行协商确定。

市场供需状况

某些年份或地区，由于人才供需关系紧张，大学生的预期薪资可能会相应提高。

建议

了解市场行情：在确定预期薪资前，可以通过招聘网站、社交媒体等渠道了解当前所在城市或目标城市的薪资水平。

评估自身能力：结合自己的专业技能、实习经历、项目经验等，合理评估自己的市场价值。

灵活调整期望：预期薪资并非一成不变，可以根据实际情况进行适当调整，以增加求职成功率。

综上所述，大学生预期薪资的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。通过充分了解市场情况和自身条件，可以制定出更为合理的预期薪资，从而提高求职成功率。