大学生考教师有以下几种类型：

在编教师

属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，包括基本工资、津补贴和职称工资。

合同制教师

非编制教师，工资参照在编教师发放，但五险一金按企业险缴纳，退休后养老金领取额度与在编教师有较大差异。

特岗教师

三年服务期内无编制，工资由国家拨款和县财政补助两部分组成。服务期满且考核合格者，可申请转为正式编制，并缴纳五险一金。不愿留任者，考研有加分政策。

代课教师

由学校自行组织招聘，工资由学校发放，无编制。

公费师范生

由中央财政负责安排学费和住宿费，定期发放生活补贴。毕业后需回生源省份从事至少六年的教育工作，享受免试入编入岗待遇。

教育类研究生

通过教育教学能力考核后，可免考国家中小学教师资格考试部分或全部科目，直接获得教师资格证。

免试认定改革相关高校的师范生

毕业可免试获得中小学教师资格证，如温州大学、浙江师范大学等。

幼儿园教师

需具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

小学教师

需具备中等师范学校毕业及其以上学历。

初级中学和初级职业学校教师

需具备大学专科毕业及其以上学历。

高级中学教师

需具备大学本科毕业及其以上学历。

建议大学生根据自身情况选择合适的教师岗位类型，如追求稳定且希望有编制的工作，可以选择在编教师或特岗教师；若想获得更多实践经验，可以考虑合同制教师或代课教师；对于有志于农村教育事业的学生，特岗教师和公费师范生都是不错的选择。