当前疫情背景下，大学毕业生在就业方面可以采取以下策略：

选择靠近居住地寻找工作：

避免因出行不便而错失机会。

网上投递简历：

利用招聘网站如前程无忧、智联招聘等，制作并投递简历。

在线进行视频面试：

适应疫情下的远程面试需求。

提高个人技能：

利用疫情期间的时间进行自我提升，增强就业竞争力。

薪酬期望调整：

适当降低薪酬期望，以增加就业机会。

先就业再择业：

在就业困难时期，可以考虑先找到一个工作，再根据情况寻找更合适的岗位。

关注学校信息：

及时关注学校发布的线上招聘信息，不错过任何机会。

探索其他就业形态：

如考取编制、研究生考试等，为就业提供更多选择。

利用线上资源：

如高校图书馆的电子资源，进行学习和准备。

政府支持：

教育部和各高校提供网上就业服务，推动网上面试、签约等。

关注重点领域招聘：

如教育、医疗等民生领域，以及国家重大工程和重要领域。

鼓励中小微企业就业：

这些企业是大学生就业的主要场所。

新就业形态探索：

如服务预订、技术开发等新兴岗位。

户口和档案保留或转递：

离校未就业毕业生可保留户口和档案，以应届高校毕业生身份参加就业。

“24365全天候网上校园招聘”：

教育部与企业合作，提供全天候的网上招聘服务。

请根据个人情况和就业市场的变化，灵活运用上述策略，增加就业机会。