企业员工喜欢考研的原因主要有以下几点：

职场竞争压力和供需关系：

随着本科学历的普及，其在职场上的竞争力已大大降低。硕士学历成为了新的选拔人才的标准，拥有硕士学历的人在入职、起薪和升职空间等方面都远超本科生。

提升职位和薪资：

许多员工在职场中感到瓶颈，希望借助考研提升职位和薪资水平。一些人在原公司工作多年，感觉职位和薪资没有提升，希望通过考研获得更好的发展机会。

增强自身能力：

部分员工在升职到管理层或技术岗位转型时，发现自身能力无法应对新的工作需求，因此急需学习专业知识来充实自己。通过读MBA等在职研究生课程，可以系统地学习管理知识或专业技能，提升工作能力。

适应快速发展的世界：

在快速变化的社会中，新兴产业不断兴起，传统行业逐渐消亡。员工希望通过学习新知识来适应这种变化，为转行或职业发展做好准备。

弥补学历遗憾：

有些人在学生时代未能考入心仪的名校，通过在职考研可以实现这一遗憾，并获得名校的学位。

提升社会地位和认可度：

社会普遍认为高学历者更受尊重，拥有硕士学历的人在求职和晋升过程中往往更具优势。

国家政策支持：

国家对在职研究生教育的发展给予了重视，提供了政策支持和保障，使得在职考研变得更加可行和吸引人。

综上所述，企业员工选择考研主要是为了提升自身在职场中的竞争力，实现职位和薪资的提升，增强自身能力，适应行业变化，弥补学历遗憾，提升社会地位和认可度，以及获得更多的发展机会。