大学科研处的待遇因地区、学校、岗位级别以及个人经验和能力等因素而异。以下是一些关于大学科研处待遇的信息：

基本工资

科研人员的待遇通常较低，与同等水平的公司职员相比，可能相差3倍以上。

在一线城市，大学科研人员的基本工资可能甚至低于刚毕业的硕士生。

额外收入

科研人员可能有一些额外收入，但总体收入通常不高。

科研管理岗位

科研管理岗位的待遇相对较好，包括薪资待遇、福利待遇和职业发展机会。

科研管理岗位通常享有社会保险、住房公积金、医疗保险等福利，有些学校还提供带薪年假、节日福利等。

科研助理

科研助理的待遇通常由导师或项目负责人决定，可能包括每月大约1000万左右的基本工资，科技经费多的情况下可能会有所增加。

其他福利

大学老师通常享有较高的月薪，年底有不少奖金福利。

研究所为博士毕业生提供稳定的年薪和住房，五险一金，以及编制。

工作环境和假期

高级研究员的工作环境通常较好，待遇也相对较高。

科研助理可能面临工作压力大，假期不明确的情况。

其他考虑因素

某些学校可能因为无法提供宿舍或周转房而流失人才。

个人的项目、评审、审稿、讲座、咨询等外快也会影响收入水平。

请注意，以上信息可能因时间、地区、学校和个人情况的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关大学或研究机构