学校劳务派遣的工作内容可以涵盖多个方面，以下是一些常见的岗位和职责：

后勤处大客驾驶员

负责按时将师生送抵约定目的地。

维护校车秩序，确保师生保持良好行为，遵守乘车规则。

定期检查车辆机械状况，按时完成年审、保养、维修等工作。

按时完成校车的行驶里程登记、燃油使用记录。

物业管理

包括保洁、保安、厨房配菜等工作。

建筑施工

建筑小工、打扫卫生等。

小车司机

负责驾驶车辆完成接送任务。

学生办公室管理岗

配合校内专职辅导员工作，负责学生思想政治教育及日常管理工作。

参与辅导员队伍建设相关活动组织、宣传工作。

负责材料起草、数据整理和上报等相关工作。

按要求参加学校、学院各种会议、培训等。

完成学院交办的其他工作。

临时性岗位

一些临时性工作，一般不超过6个月，存续时间较低。

常见岗位包括客服人员、工厂生产人员、销售人员等。

辅助性岗位

每个公司除了核心岗位外，还有一些非技术性岗位和临时用工，比如保安、保洁、后勤等岗位。

可以辅助企业处理一些乱七八糟的事情，采用劳务派遣形式，可以随时满足不同阶段的用人需求。

替代性岗位

用人单位的正式员工因某些原因在一段时间内无法工作，如三期员工，可以雇佣劳务派遣工暂时替代其工作，填补人员缺失。

总的来说，学校劳务派遣的工作内容主要包括后勤驾驶、物业管理、建筑施工、司机、学生管理、临时性、辅助性和替代性岗位。具体岗位和职责会根据学校的实际需求和派遣公司的业务范畴有所不同。