签订专升本劳务合同的过程如下：

初步意向达成

劳动者（专升本学生）与用工单位（用人单位）达成初步意向。

合同内容协商

双方根据相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立劳动合同协议。

合同内容应包括合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款。

合同条款审查

在签订合同时，双方应格外慎重，确保对合同内容有清晰的了解，审查条款的合理性，并在确定无误后签字确认。

用工单位应对劳动者的主体资格进行认真审查，包括劳动者身份的核实、学历、资格及工作经历的审查，并要求提供相关的证明文件。

履行告知及确认义务

用人单位在签订劳动合同时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。

劳动者也有权了解用人单位的相关情况，如公司规章制度、福利待遇等。

合同签订与备案

双方在合同上签字或盖章，确认合同内容无误后，合同即告成立。

根据需要，合同可能需要备案或进行其他法律程序。

合同履行

劳动者按照合同约定履行工作职责，用人单位按照合同约定支付劳动报酬。

双方应遵守国家法律法规和合同条款，确保合同的有效执行。

注意事项：

合同期限：合同期限应自签订之日起至乙方完成专升本学业止。

工作内容：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，积极参加专升本考试，努力学习，争取通过考试。

工作时间和休息休假：乙方的工作时间按照甲方规定执行，享有法定休息休假权利。

劳动报酬：双方应明确约定劳动报酬的支付方式、数额和期限。

保密条款：如适用，双方应约定保密条款，确保不泄露商业秘密。

竞业限制：如适用，双方应约定竞业限制条款，明确竞业限制的范围和期限。

在签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。