考研导师可能存在的缺点包括：

脾气差：

有些导师可能会经常发火或训斥学生，给学生带来心理压力。

过度安排杂活：

导师可能会让学生承担很多非研究性的工作，如报账、写材料、订票等，导致学生无法专注于研究。

卡毕业和论文发表：

有些导师可能会故意拖延学生的论文发表，或者卡着不给学生签字，以此让学生在组里多待些时间干活。

工资发放问题：

有些导师可能会以最低标准发放劳务，甚至克扣学生的劳务费。

管理过严或过松：

有些导师管理过于严格，要求学生每天打卡或签到，不分周末和节假日；而有些导师则管理过松，对学生的课题不过问。

抠门：

有些导师给的补贴钱少，导致课题组经费紧张，或者导师本人很抠门。

对论文要求过高：

有些导师不允许学生发表低层次的论文，导致学生博士毕业困难。

管理死板：

有些导师不允许学生在校期间去社会上实习或打工，限制学生的自由。

不公平对待学生：

有些导师会对不同的学生厚此薄彼，不公平对待。

署名问题：

有些导师在文章的署名方面存在问题，可能会抢占学生的劳动成果。

说话难听：

有些导师说话难听，不照顾学生的自尊心。

控制欲强：

有些导师控制欲强，要求学生必须按照自己的要求行事，甚至过分干涉学生的生活。

剥削学生：

有些导师会要求学生承担所有成果，并且支配学生的时间，让学生成为自己的免费劳动力。

心思不在教学和科研上：

有些导师在外面有自己的项目或公司，心思完全不在学校，没有时间和兴趣指导学生。

人品差：

有些导师人品差，可能会根据学生的家庭背景差别对待，甚至扣发学生的补贴。

好色：

有些导师喜欢单独找女生谈话，会有不适当的暗示。

没有真才实学：

有些导师自身能力不足，无法提供有效的指导和帮助。

事必躬亲：

有些导师喜欢亲自处理所有事务，导致研究生失去锻炼和学习的机会。

未来发展规划不明确：

有些导师可能没有明确的未来发展规划，导致学生难以了解自己的研究方向和目标。

选择导师时，建议学生多方面了解导师的人品、教学和管理方式，以及导师的科研实力和未来发展规划，以确保自己能够在一个良好的环境中学习和成长。