大学人事处助理的主要工作通常包括：
1. 协助薪酬体系的管理，落实工资和绩效的发放。
2. 协助人才的引进与管理，包括招聘、聘任与服务。
3. 协助开展教职工业务考核，如试用期考核、聘期考核及年终考核，并负责选优评先工作。
4. 负责人才计划的组织、申报与落实。
5. 管理教职工的考勤和请假。
6. 协助制定和实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。
7. 发布招聘信息，筛选应聘人员资料。
8. 监督员工考勤，审核和办理员工的请休假手续。
9. 协助组织、安排应聘人员的面试。
10. 协助实施员工培训活动和员工职业发展规划。
11. 协助处理员工的入职、转正、调动、离职等异动手续。
12. 维护人事档案，确保信息的准确性和完整性。
13. 协助处理员工的问题和投诉，提供必要的支持和解决方案。
14. 完成领导交办的其他相关工作。
这些工作有助于确保大学的人力资源管理工作高效、有序地进行，同时也支持教职工的日常生活和工作
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本文概览：大学人事处助理的主要工作通常包括：1. 协助薪酬体系的管理，落实工资和绩效的发放。2. 协助人才的引进与管理，包括招聘、聘任与服务。3. 协助开展教职工业务考核，如试用期考核、聘期考核及年终考核，并负责选优评先工作。4. 负责人才计划的组织