天津的“131人才”是指天津市实施的“131人才工程”，这是一项旨在培养和选拔高层次人才的战略计划。该工程具体分为三个层次：
1. 第一层次：选拔100名40岁左右的尖子人才，通过重点培养，使其成为在国际上具有一定知名度，能够进入世界科技前沿领域或具有国内领先水平的学术、技术权威。
2. 第二层次：选拔300名35岁左右的青年专业技术骨干，通过培养，使其成为在天津市各学科领域内具有较高水平，能够起到骨干作用，居全市领先地位，并具有相当水平的学术、技术带头人。
3. 第三层次：选拔1000名35岁以下的青年专业技术人员，通过培养，使其成为本单位专业技术骨干和学术、技术带头人的后备力量。
“131人才工程”注重提高自主创新能力，突出创新型人才的选拔和培养，以及创新团队建设，旨在构建天津市高层次人才梯队，培养造就一批优秀的创新型拔尖人才
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本文概览：天津的“131人才”是指天津市实施的“131人才工程”，这是一项旨在培养和选拔高层次人才的战略计划。该工程具体分为三个层次：1. 第一层次：选拔100名40岁左右的尖子人才，通过重点培养，使其成为在国际上具有一定知名度，能够进入世界科技前沿