高校人事处是负责学校教职工的定编、调配、使用、培养、考核及晋升等工作的职能部门。具体职责包括：

1. 制定和执行全校人员编制和用人计划，办理人事调配手续。

2. 办理干部任免、调配和选拔的行政手续。

3. 会同教务处、科研处等部门，负责教师及其他各类人员的职务评审工作。

4. 制定和实施教职工的培养和提高计划，并负责监督执行情况。

5. 负责教职工的鉴定、考核、奖惩工作。

6. 管理教职工的政治审查及人事档案。

7. 负责教职工的工资福利、助学金、奖学金的评定和调整工作。

8. 办理教职工的请假、休假、销假和离休、退休、退职等事宜。

9. 负责学校招生和毕业生分配工作。

10. 管理学校机构设置和人事调查、统计报表及其他日常工作。

11. 根据学校发展需求，制定培训计划和发展方案，对教职工进行培训和发展管理评估。

12. 负责教职工的劳动关系管理工作。

13. 负责师德师风建设、博士后科研流动站管理、语言文字工作委员会的日常工作等。

14. 负责教职工的考勤、考核工作。

15. 负责事业编制外用工的录用、管理、社会保险等工作。

16. 负责教职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。

17. 完成上级部门和学校布置的其他工作。

人事处的工作旨在确保学校的人力资源得到有效管理和利用，支持学校的教学和科研工作，促进教职工的职业发展，并维护良好的劳动关系