是学历歧视，现在国家规定无论是国有企业还是私有企业都不能应为学历而拒绝录用。但是，歧视不可怕，可怕的是普通院校的学生打心底不愿意面对、接受、承认歧视。
这是一个很可怕的心理，因为歧视不可避免，有选择，便会有歧视。
比如，你手里同时有10个OFFER，经过各项对比之后，你最终选择了其中一家，那你是否对其他9家形成了歧视呢？
你喜欢背LV的包包，GUCCI的项链，香奈儿的口红，那对于其他同类型商品而言，你就是在歧视他们啊。
你说并没有？那你为什么不选择他们呢？这不是歧视是啥。你愿意让自己的付出没有价值，让不劳而获的人坐享其成，你真的愿意吗？
这便是你想表达却不敢表达的：歧视。
非985 211的学生享受985 211学生一样的待遇那才叫不公平吧。
有人认为只看院校不看能力，只看出身不管素质，这样的单位，如果没能进入，应该是幸运而不是遗憾。
但企业人力资源管理者认为：但这是企业减小招聘成本的一个办法。企业没有更多时间到普通高校选拔人选，因为名校学生的整体素质好，易选拔。
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希望本篇文章《招聘只要985不要211是什么歧视》能对你有所帮助！
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本文概览：是学历歧视，现在国家规定无论是国有企业还是私有企业都不能应为学历而拒绝录用。但是，歧视不可怕，可怕的是普通院校的学生打心底不愿意面对、接受、承认歧视。这是一个很可怕的心理，因为歧视不可避免，有选择，便会有歧视。比如，你手里同时有10个OFF