山西大同大学的老师整体评价是积极的。以下是一些关于大同大学老师的要点：

教师待遇

整体待遇较为优厚，薪资水平在6000元至10000元之间，具体数额根据个人能力和学校规定调整。

教师享有国家规定的社会保险和福利，如住房公积金、医疗保险、养老保险等。

根据工作表现和业绩，教师可获得奖金和津贴。

优秀教师可能获得出国交流、学术会议资助等福利。

教师素质

拥有高素质的教师队伍，其中教授、副教授比例高，博士学位教师比例也较高。

教师在教学和科研方面经验丰富，能够提供高质量的教学服务。

教学方法

学校注重课程建设，开设了多个学科门类的本科专业，并采用多元化教学方法。

授课方式吸引人，尤其医学院护理学系和医学类专业课老师授课认真，具有责任心。

专业设置

学校设有24个学院（部），72个本科专业，覆盖文学、历史学、农学、理学、工学、医学等多个学科门类。

学校环境

大同大学位于历史文化名城，具有良好的学术氛围和发展潜力。

学生反馈

学生普遍反映老师亲切，学习氛围浓厚，住宿条件良好。

存在个别老师可能不够负责，但这种情况并不普遍。

综上所述，山西大同大学的老师在多数学生中享有良好的声誉，学校提供的待遇和发展机会也较为吸引人。当然，任何学校都可能存在个别不尽职的老师，大同大学也不例外。