不招收非全日制研究生的原因可能包括：

培养方式差异：

全日制和非全日制研究生在培养方式、教学资源、师资力量等方面存在较大差异。全日制研究生通常享有更多的教学资源和师资力量，而非全日制研究生在业余时间学习，资源相对较少。

质量保证：

非全日制研究生不能保证学生在研究生期间的学习和实验要求，有些专业甚至被国家教育部不允许招收非全日制研究生，以确保教学质量。

招生计划：

非全日制研究生初衷是为在职人员提升学历，但统一划线下，白天工作晚上带娃的在职考生难以满足招生计划数，导致招生计划无法完成。

政策导向：

自2020年起，教育部规定非全日制研究生原则上由在职定向就业人员报考，高校无法再将全日制考生调剂到非全日制，影响招生计划。

行业特性：

医学等专业技术性强的专业领域，非全日制研究生难以学习到精髓，且毕业后从事的工作与人的性命息息相关，因此对非全日制研究生的需求较低。

事业单位招聘：

部分事业单位在招聘时不招非全日制研究生，原因可能包括传统观念与认知差异、招聘需求与岗位特性、政策导向与制度约束以及市场供需。

劳动合同法规定：

非全日制用工的劳动合同一般以书面形式订立，且不得约定试用期，这反映了非全日制工作性质与全日制工作的不同。

这些原因综合影响了非全日制研究生在招生和就业市场上的接受度。