军官转业到广东大学作为工勤人员岗位，通常情况下，会有以下特点和考虑因素：

工作稳定性和待遇

大学通常属于省属事业单位，因此工作相对稳定，且待遇一般在当地属于中等偏上水平。

工资和福利可能包括工资、公积金、社保等，具体数额会根据个人资历和职位有所不同。

工作环境和假期

大学工作通常较为清闲，有寒暑假，周末也通常为正常休息日，工作时间较为规律，早九晚五。

这种工作模式为个人提供了较多的个人时间，有利于照顾家庭和提升自我。

子女教育

大学往往设有附属小学和中学，通常都是当地教学质量较好的学校，因此转业军官的子女可以直接入学，无需担心学区问题。

发展空间

在大学内部，军官可能会被安置到管理岗位或技术岗位，而士官则可能主要在工勤岗位，转岗可能存在一定难度。

对于那些希望获得稳定工作且不特别追求晋升的转业军官来说，这样的岗位是一个不错的选择。

比较其他岗位

与其他政府行政部门相比，大学工作的强度可能较小，人际关系也相对简单，假期更有保障。

工资收入水平在全国范围内并不算低，有时甚至能与符合逐月领取退休金条件的岗位相比较。

综上所述，军官转业到广东大学作为工勤人员岗位，在稳定性、待遇、工作环境、假期安排以及子女教育等方面都具有相对优势。然而，需要注意的是，这样的岗位可能不太适合那些追求快速晋升和更高社会地位的转业军官。