根据提供的信息，关于TP-link制造类岗位的情况，可以整理如下：
工作环境
制造部工作环境相对干净，但比较简陋。
宿舍条件宽松，工程师宿舍为四人间，与大学宿舍相似，一线员工宿舍人数较多。
加班情况
加班制度相对弹性，有时候工作较少。
职位发展
制造处通常被视为公司内地位较低、发展潜力较小的部门。
女性在制造处可能不会有太大发展，主要进行基础工作。
薪资福利
制造类岗位的薪资水平因职位和子公司不同而有所差异。
初级职位起始薪资可能在3万元左右，工作一两年后可能增长到4万元左右。
年终奖存在不确定性，领导的主观判断可能影响年终奖的金额。
员工反馈
一些员工表示，制造处离职率高，达到50%，部分小部门离职率甚至达到90%。
有人表示，制造处工作两年后可能会选择离开，因为发展机会有限。
其他注意事项
对于制造类岗位，学历并不是唯一的决定因素，公司可能更看重实际工作经验。
公司可能存在对学历的偏好，本科学历并不保证稳定的职位。
综上所述，TP-link的制造类岗位在薪资、工作环境、加班制度方面有其特点，但职位发展受限，且存在较高离职率。如果您考虑加入TP-link的制造部门，建议您仔细权衡这些因素，并考虑自己的职业规划和生活需求。
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希望本篇文章《tp link制造类岗位怎么样》能对你有所帮助！
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本文概览：根据提供的信息，关于TP-Link制造类岗位的情况，可以整理如下：制造部工作环境相对干净，但比较简陋。宿舍条件宽松，工程师宿舍为四人间，与大学宿舍相似，一线员工宿舍人数较多。加班制度相对弹性，有时候工作较少。制造处通常被视为公司内地位较低、