南通在引进人才方面采取了一系列积极的政策和措施，以吸引和留住各类人才，具体如下：

人才补贴

对于引进的硕士和博士，南通市提供不同标准的生活补贴和安家补贴。例如，到企业的硕士按1000元/人/月、博士3000元/人/月的标准给予生活补贴，而事业单位则分别给予硕士3万元/人、博士8万元/人的安家补贴。

住房保障

用人单位在三年内提供免费过渡性住房。此外，对于购房，市级财政提供每人30万元的补助，并可叠加区县补贴，最高可达到45万元。

编制与合同

对于新选调的优秀紧缺专业青年人才，试用期结束后安排在市级机关部门和企事业单位工作，并纳入财政全额拨款事业编制。

其他福利

引进的博士研究生可享受每月3000元的津贴补贴，五年内免租金入住人才公寓，并有可能获得最高30万元的一次性购房补贴。

产业发展与就业机会

南通聚焦六大千亿级产业集群，每年提供超过10万个高质量就业岗位，确保毕业生能找到合适的工作。

政策创新

南通市通过立法形式确定了“南通人才日”，并通过一系列政策创新提升城市吸引力，构建了从大专到博士后的综合补贴体系。

外籍人才引进

南通市持有效期内外国人来华工作许可证的外籍人才数量较多，显示出南通对外籍人才的吸引力。

其他服务

南通市提供“南通—清华大学”线上线下一体化平台等全方位服务人才的网络，提升招聘效率，并协助解决人才的家庭问题，如子女入学和配偶工作等。

综上所述，南通市在人才引进方面提供了具有竞争力的薪酬待遇、完善的住房保障、丰富的职业发展机会以及贴心的服务，以吸引和留住各类人才，推动城市的全面发展。这些措施体现了南通市对人才的重视和诚意，并在一定程度上提升了城市的吸引力和竞争力