博士在北京挂职锻炼通常被认为是积极和有价值的经历，以下是一些主要观点：

优势：

了解基层政府和企业：

通过挂职锻炼，博士生可以更好地了解基层政府部门的工作，增长见识和丰富阅历。

理论与实践结合：

挂职锻炼是理论与实践相结合的最佳途径，有助于博士生将所学知识应用到实际工作中。

改变观念：

挂职锻炼有助于博士生改变观念，增强发现问题、解决问题的能力。

提升职业素养：

在挂职期间，博士生可以养成认真、仔细、严谨的工作态度，并学会遵循办事原则和礼仪。

增加人生阅历：

挂职锻炼可以丰富博士生的社会经验，加深对职业医生、医院管理等领域的理解。

可能的工作机会：

挂职期间表现突出的博士生可能会得到录用机会，甚至享受副处级待遇。

劣势：

文化脱节：

长时间挂职可能会使博士生与社会先进文化脱节，不利于长远发展。

工作负担：

博士生需要平衡协调好博士课题和挂职工作，可能会面临一定的工作压力。

其他注意事项：

选拔条件：通常要求博士生年龄在35岁以下，博士后在40岁以下，并且原则上为二年级博士生。

挂职时间：挂职锻炼时间通常为6个月，博士生每周需要在挂职单位工作2-3天。

录用机会：如果挂职单位有意录用博士或博士后，可以办理留用手续，部分情况下可直接享受副处级待遇。

结论：

博士在北京挂职锻炼通常是一个提升个人能力、增长见识、可能带来工作机会的积极经历。然而，它也可能带来文化脱节和工作负担的挑战。对于有意参与的博士生来说，平衡好学业和工作是关键。