东航招飞测试通常包括以下几个方面：
身体检查：
包括身高、体重、视力、色觉等基本身体条件。
英语测试：
包括英语笔试和口试，以评估考生的英语能力。
面试：
包括综合素质面试，旨在评估考生的协调能力、应变能力、模仿能力等。
专业考核：
可能包括目测、模仿能力测试、应变能力测试等，对考生的特定技能进行评估。
心理健康评定：
使用明尼苏达多相人格测试等方法进行心理健康评估。
背景调查：
对考生的背景进行调查，确保符合招收条件。
其他测试：
如职业能力胜任力、心理认知能力测试等，针对乘务员岗位的招聘可能还包括形象气质、仪容仪态、语言能力等方面的考核。
以上各项测试旨在确保选拔出的飞行员或机组人员不仅具备必要的生理条件和心理素质，而且能够胜任未来的工作挑战。
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