对于HR（人力资源）专业的人士来说，考研可以考虑以下专业：
人力资源管理
这是HR专业最对口的专业，专注于招聘、培训、绩效管理等方面。
企业管理
包括组织行为与人力资源管理方向，有助于HR理解更广泛的企业运营和管理问题。
法学
专注于劳动法规和雇佣合同，帮助HR在处理法律事务时更具法律意识。
心理学
提供对员工行为和心理状况的洞察，有助于HR更好地理解员工需求和动机。
工商管理（MBA）
MBA专业通常包含人力资源方向，有助于HR在专业提升、人脉资源拓展和学历改善。
会计学
实务性强的学科，有助于HR理解财务管理和会计原理。
工程管理硕士（MEM）
适合对工程管理和项目管理感兴趣的HR。
选择适合的专业时，HR应考虑自己的职业发展目标和对特定领域的兴趣。同时，可以考虑院校的排名、师资力量、课程设置等因素。
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希望本篇文章《做hr考什么研究生》能对你有所帮助！
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本文概览：对于HR（人力资源）专业的人士来说，考研可以考虑以下专业：人力资源管理这是HR专业最对口的专业，专注于招聘、培训、绩效管理等方面。企业管理包括组织行为与人力资源管理方向，有助于HR理解更广泛的企业运营和管理问题。法学专注于劳动法规和雇佣合同