881管理学考试通常包含以下内容：

基本内容

管理活动的概念、职能与性质，管理者的角色与技能。

管理理论的形成与发展，包括泰罗的科学管理理论、法约尔的组织管理理论、韦伯的行政组织体系理论、梅奥的人际关系学说、行为科学学派的主要理论。

信息及其特征，包括信息的定义和有用信息的特征。

决策与计划

决策与决策方法，包括决策的定义、原则、类型与特点，古典决策理论和行为决策理论的主要观点及内容，决策的过程与影响因素，决策的方法。

计划与计划工作，包括计划的概念和内容，计划的性质，计划的类型，计划的层次体系。

战略性计划与计划实施，包括战略环境分析、战略性计划选择、计划的组织实施、计划的编制、目标管理、滚动计划法。

组织

组织与组织设计，包括组织设计的任务和原则，组织设计的影响因素。

组织的部门化，包括组织部门化的基本原则和基本形式。

组织的层级化，包括组织的层级化与管理幅度，管理幅度与管理层次，影响管理幅度的因素，组织层级与管理幅度的关系，权力的性质与特征，集权的弊端，分权的标志、影响因素及途径，授权的含义，有效授权的要素、原则。

人力资源管理，包括人力资源计划，员工的招聘与解聘，员工培训，绩效评估。

组织变革与组织文化，包括组织变革的含义与动因，组织变革的类型和目标，组织变革的过程与程序，组织变革的阻力及其管理对策，压力与冲突的定义，组织冲突的影响，建设性冲突与破坏性冲突，组织文化的定义。

题型与分值

名词解释（5题，每题5分，共25分）

简答题（5题，每题8分，共40分）

论述题（4题，每题15分，共60分）

案例分析题（1题，每题25分，共25分）

考察特点

名词解释通常考察教材中的基本概念。

简答题考察主干知识点及一些较为冷门的知识点。

论述题题量较大，后两道论述题可能需要结合实际回答或有两个设问。

案例分析题设置常规的小问题。

参考书目（以最新版为准）：

《新编教育管理学》，吴志宏、冯大鸣、魏志春主编，华东师范大学出版社，2008年。

请注意，考试内容可能会根据不同的年份和院校有所变化，建议参考最新的考试大纲和参考书目进行复习