行政学概论中包含了许多理论，以下是一些主要的理论：

法约尔的一般管理理论

提出管理的定义和14条管理原则。

强调管理理论的普遍适用性，适用于所有人类组织。

探讨组织层级结构与管理幅度，主张保持较小的管理幅度。

提出管理的五要素：计划、组织、指挥、协调、控制。

官僚制理论

由德国社会学家韦伯提出，是理想的行政组织体系。

强调组织结构的正式性、明确性和权威性。

信息交流理论

探讨组织内部信息传递的原则，如固定化、明确性、正式的交流渠道。

强调信息传递的直接性和权威性。

非正式组织理论

由巴纳德提出，关注无正式组织结构但具有共同规范和情感特点的集合体。

古利克的管理七职能（POSDCORB）

汇总性（Summarizing）

计划（Planning）

组织（Organizing）

指挥（Commanding）

协调（Coordinating）

报告（Reporting）

预算（Budgeting）

怀特的官纪理论

关注官员的行为规范和纪律。

新公共管理运动

引入公共选择理论、市场竞争理论、交易成本理论等。

借鉴现代企业管理理念、工具和方法进行行政改革。

行政权的概念

行政权是国家行政机关依据宪法原则对社会公共事务进行管理的一种国家权力。

这些理论为理解和分析行政组织、行政行为和行政过程提供了基础框架。行政学作为一个不断发展的学科领域，其理论也在不断地被检验和更新