经理人掠夺是指经理人利用其管理权限和负责职能，采用多种看似合理的方法和手段，以获取更多财富为己有的行为。这种行为可以分为两种主要表现形式：
常规时期经理人掠夺
表现为不顾远期风险的扩张战略，以提高股权期权收益为目的。
经理人的收入由工资、奖金和股权期权构成，其中工资固定，而奖金和股权期权随企业资产、收入和利润的增长而增加。
经理人可能会推动股票价格上涨，以最大化其股权期权的收益。
金融危机时期经理人掠夺
经理人可能通过制造危机来获得最大收益。
在金融危机时期，经理人可能并不对之前的高风险政策负责，而只享受危机前的收益。
这种行为可能导致企业所有者（股东）的利益受损，因为它可能涉及对股东控制权的削弱，以及对公司长期战略和资产的不负责任管理。
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