关于商科大学老师的评价，根据收集到的信息，可以整理出以下几点：

教学质量

有学生反映，某些商学院的老师教学质量一般，可能不如985或211高校的老师。

也有学生提到，有的老师非常专业，能够提供实际指导，学术背景强。

科研资金

一些老师可能科研资金较少，甚至只有一两千元，这可能影响他们的教学和研究投入。

也有老师科研资金相对充足，可能因为院长或特定项目而获得更多支持。

福利待遇

大学老师通常有稳定的工资和不错的福利待遇，部分老师可能还有额外的收入来源，如在外兼职。

民办大学的老师可能更注重市场需求和实用性，教学方法多样，但师资力量可能不如公立大学。

工作环境

学生普遍反映，商学院的学习氛围不错，有的专业保研名额较多，有利于学生发展。

部分老师可能会在校外兼职，如到其他学院上课，这可能影响他们在本校的教学投入。

社会地位

大学老师，尤其是商学院的老师，通常社会地位较高，工作稳定，有较长的寒暑假。

个人发展

对于刚毕业的博士青椒来说，如果能够获得一所不错的学校的offer，科研之路才刚刚开始，压力与未来及收入呈正比。

综上所述，商科大学老师的评价因个人经历和观点而异，有的老师可能教学经验丰富、专业背景强，而有的老师可能在科研资金和教学质量上存在不足。建议在选择学校或导师时，结合自己的职业规划和发展需求进行综合考虑