杭州电子科技大学（简称“杭电”）的研究生导师队伍整体素质较高，多数导师拥有博士学位，很多来自名校，并且有留学背景。根据最近的信息，杭电在研究生导师指导能力方面也做出了量化测评改革，以更好地评估和提升导师的指导质量。

教师资质：

杭电的导师队伍学历层次高，多数具有博士学位，很多来自国内外知名大学，包括留学归来的学者。

科研与实践：

杭电重视实践教学，鼓励学生动手能力和科研实践。一些专业如通信领域，对实践能力要求较高。

导师指导能力：

杭电实行了导师指导能力量化测评，通过学生的表现来评价导师的指导能力，推动导师从“用研究生”向“育研究生”转变。

科研与产学研：

部分导师在科研和产学研项目方面表现突出，他们倾向于将研究生纳入这些项目，作为培养平台。

个人发展：

学习成果很大程度上取决于个人努力，导师的作用更多是“领进门”，而个人修行则在于个人。

行业认可：

杭电的研究生在行业内有一定的认可度，很多公司提供了内推机会。

收入差距：

杭电的研究生收入水平存在差异，优秀的研究生年收入可接近50万，而表现一般的可能在20多万，大部分在30万左右。与一些985或211高校相比，杭电的计算机研究生平均年收入可能在50万左右。

需要注意的是，这些信息可能随时间而变化，具体情况还需根据最新的数据和反馈来评估。