在国企中，如果你打算考研，领导可能会有不同的看法和反应，这取决于多种因素，包括领导自身的观念、工作环境、以及你与领导的关系等。以下是一些可能的考虑因素：

领导观念

一些领导可能支持员工追求个人发展，包括考研，只要这不会影响工作表现。

另一些领导可能更倾向于保留现有的员工，特别是当岗位专业性较强时。

工作环境

如果工作环境较为宽松，领导可能不会过多干涉员工的个人选择。

在竞争激烈的职场中，领导可能会对试图考研的员工持谨慎态度，担心其成为竞争对手。

个人与领导关系

如果你与领导关系良好，并且能够合理解释考研的原因和计划，领导可能会给予理解和支持。

相反，如果关系一般，领导可能会更加保守，甚至可能设置障碍。

职场策略

在国企这样的体制内，保持低调和谨慎通常是一种策略，避免引起不必要的注意和竞争。

如果你选择考研，最好事先与领导沟通，解释你的动机和计划，以减少可能的负面影响。

结果预期

领导可能会根据你对考研结果的预期来做出反应。如果预期结果较好，领导可能更愿意支持；如果预期不理想，领导可能会持保留意见。

总之，如果你在国企决定考研，最好的做法是事先与领导沟通，解释你的动机和计划，并确保这不会影响你的工作表现。同时，保持低调和谨慎，避免引起不必要的职场竞争。