选择导师是研究生阶段非常重要的一步，它会影响到你的研究方向、学术成长以及未来的职业发展。关于偏行政的导师，以下是一些可能的考虑因素：

好处：

资源获取：

行政导师可能拥有丰富的非学术资源，如横向课题、人脉资源和工作机会推荐。

社会地位：

作为领导的学生，可能会带来一定的心理优势，并可能在某些情况下获得优待。

实践经验：

行政导师可能提供较多的实践机会，有助于培养解决实际问题的能力。

坏处：

指导时间：

行政工作繁忙，可能导致导师分配给学生的指导时间较少。

师生关系：

行政导师与学生之间可能缺乏情感基础，有时可能表现得较为冷漠。

学术指导：

如果导师主要关注行政工作，可能无法提供充分的学术指导和支持。

学生发展：

行政导师可能更倾向于让优秀的学生更优秀，但对表现不佳的学生帮助有限，甚至可能导致学生提前退学。

建议：

了解导师：在选择导师之前，尽可能了解导师的研究方向、指导风格以及可用资源。

明确目标：确定自己的职业规划和学术兴趣，选择与自己目标相符的导师。

沟通预期：与导师明确沟通，了解其对学生学业和职业发展的期望和支持程度。

备选方案：如果可能，考虑备选导师，以防首选导师无法满足你的需求。

结论：

选择偏行政的导师有其利弊，重要的是找到最适合自己的导师，并确保导师能够提供必要的支持和资源，以帮助你实现学术和职业目标。