屠兴勇教授是一位在学术和实务界都有显著贡献的学者。以下是关于屠兴勇教授的一些信息：

教育背景：

屠兴勇教授拥有清华大学管理学博士后和南京大学哲学博士的头衔。

职业经历：

他在兰州大学管理学院担任教授和硕士生导师，并在多个学术和社会职务中担任专家或顾问，如全国人力资源学科课程教材评价中心专家委员会委员、中国博士后基金评审专家等。

研究方向：

屠教授的研究领域包括知识管理模式、组织学习、学习型组织、员工能力素质模型、团队管理以及中西文化与管理理念的比较。他在国内率先开展了“知识整体理论”的研究，并建立了相关模型、方法和实施体系。

成就与荣誉：

屠教授获得了多项荣誉和奖项，包括甘肃省教学成果一等奖、甘肃省普通高等学校青年教师成才奖、兰州大学创新创业教育先进个人等。他还指导的学生项目在多个创新创业大赛中获奖，表明他在培养学生创新和实践能力方面也取得了显著成效。

学术贡献：

屠教授主持并参与了多项国家级和省部级科研项目及企业横向课题，发表了多篇学术论文，对学术界和实践界都产生了影响。

社会服务：

屠教授不仅在学术上有所建树，还担任多家企业的高级顾问或特聘专家，提供咨询服务，将理论知识应用于解决实际问题。

综上所述，屠兴勇教授是一位在学术成就、教学贡献和社会服务方面都有显著影响的学者。