公共管理学是一门研究公共部门组织、如何有效地提供公共服务和解决社会问题的学科。它涉及到许多不同的理论和模型，这些理论和模型可以帮助公共管理者更好地理解和解决他们在工作中面临的挑战。

1. 公共管理理论（Public Management Theory）：这一理论关注公共组织的管理实践，包括组织结构、决策过程、人力资源管理和财务管理等方面。

2. 新公共管理理论（New Public Management Theory）：这一理论起源于英国，强调市场竞争、绩效评估和消费者参与等原则，以改进公共服务的提供。

3. 公共选择理论（Public Choice Theory）：这一理论源于经济学和政治学，关注公共部门决策过程中的利益驱动和腐败问题。

4. 公共政策理论（Public Policy Theory）：这一理论关注政策制定者如何制定和实施政策，以及政策如何影响公共部门的运作。

5. 公共组织理论（Public Organization Theory）：这一理论关注公共组织的结构和功能，以及它们如何适应不断变化的环境和挑战。

6. 公共部门人力资源管理理论（Public Sector Human Resource Management Theory）：这一理论关注公共部门如何招聘、选拔、培训、激励和评估员工，以提高工作效率和组织绩效。

7. 公共部门财务管理理论（Public Sector Financial Management Theory）：这一理论关注公共部门的财务规划、预算编制、资金分配和审计等方面。

8. 公共部门战略管理理论（Public Sector Strategic Management Theory）：这一理论关注公共部门如何制定和执行战略，以实现组织目标和社会目标。

9. 公共部门治理理论（Public Sector Governance Theory）：这一理论关注公共部门的治理结构和过程，以及如何确保组织和资源的有效利用。

10. 公共部门伦理理论（Public Sector Ethics Theory）：这一理论关注公共部门工作人员如何在道德和法律框架内履行职责，以及如何预防和应对道德风险。

这些理论可以相互结合和应用，以帮助公共管理者更有效地解决他们在工作中面临的挑战和问题。