`418`人才工程是中国的一个人才发展计划，旨在支持数字经济发展及中西部地区经济转型升级。该工程通过实施一系列行动计划，旨在引进和培养高层次人才，提升相关产业和领域的技术创新能力和发展水平。
主要目标和措施
目标：引进和培养高层次、急需和紧缺人才，全方位提升技术创新能力和发展水平，支持中西部地区经济转型升级。
措施：
打破现有职级体系，实行基于能力的角色管理。
打破部门功能式运营方式，实行项目制运作。
打破岗位绩效考核模式，实行项目绩效考核。
打破传统聘用方式，实行“能进”和“能上”。
打破“铁饭碗”，实行“能出”和“能下”。
打破统一薪酬管理模式，实行薪酬特区政策。
人才引进和培养
人才引进：引进海外高层次人才、高校毕业生、国内外知名专家、青年才俊等，重点领域包括人工智能、信息技术、新能源、生物医药等。
人才培养：组织培养和训练班次，提高中西部地区科技人才素质和能力，培养创新型、应用型人才。
结论
`418`人才工程是一项旨在引进和培养中西部地区的科技人才，提高地区科技创新能力和水平的计划。
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评论列表（4条）
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本文概览：`418`人才工程是中国的一个人才发展计划，旨在支持数字经济发展及中西部地区经济转型升级。该工程通过实施一系列行动计划，旨在引进和培养高层次人才，提升相关产业和领域的技术创新能力和发展水平。 主要目标和措施目标：引进和培养高层次、急需和紧缺